Logo Openminded

Fr

En
Notre culture d'entreprise

Le nom d’une entreprise en dit beaucoup sur
son approche et ses valeurs !


L’ouverture d’esprit est LA valeur incontestable pour intégrer nos équipes, qui sont notre atout majeur !

Depuis notre création, nous accompagnons et suivons nos collaborateurs dans leur évolutions et ce sur différents volets : Onboarding, management de proximité, formations certifiantes, afterwork techniques internes, workshop…

Le partage et l’entraide sont facilités par l’agencement de nos openspaces par pôle technique et via nos outils collaboratifs. La bonne entente se manifeste quant à elle lors de nos divers événements (séminaire, soirée fin d’année, barbecue sur la terrasse…)

Openminded s’engage également dans la diversité culturelle et ethnique en signant la charte de la diversité. Nous reflétons ainsi notre engagement et  sensibilisons nos équipes sur le principe de non-discrimination.

Notre
mission

Depuis la création d’Openminded en 2008, notre mission est de réconcilier les clients et les experts en sécurité informatique.

En tant que pure player français de ce marché, nous réalisons des prestations de service aux entreprises avec une approche holistique de la sécurité.

Notre organisation en Business Units (Gouvernance & Identités, Cloud & Infrastructures, Opérations, Sécurité Offensive & Défensive) en est le résultat, une offre claire répondant aux nouveaux enjeux de la cybersécurité

Nos
valeurs

valeurs
Esprit d’équipe & d’initiative

Travailler pour le collectif

valeurs
Intégration

Faire des efforts pour s’intégrer ou pour intégrer les autres

valeurs
Progression

Chercher à comprendre et faire des efforts pour progresser dans le métier

valeurs
Remise en question

Se remettre en question et demander de l’aide quand on ne sait pas

Nos
clients


Industrie _ Défense _ Energie


Agroalimentaire _ Distribution _ Luxe


Banque _ Assurance


Transport _ Services _ Santé


Public _ Association


E-Commerce _ Informatique _ Télécom


Média _ Immobilier _ Tourisme


Notre culture d'entreprise