La vie OPMD

O

Opportunité

Tout naît d’opportunité ! Nous proposons à nos collaborateurs de les accompagner dans l’évolution de leur carrière, tant au niveau interne sur des aspects management ou avant-vente qu’en terme d’expertise en mission sur des contextes riches et variés. OPMD reflète l’esprit d’équipe où le partage est au centre des préoccupations en mettant à disposition des outils de partage collaboratif, nomination de référents techniques, organisation de workshop et mise en place de formations internes.

P

Proximité

Le sentiment d’appartenance est notre priorité, le management de proximité en est la clé. Chaque manager OPMD est responsable d’un nombre limité de consultants, permettant ainsi d’assurer un suivi régulier et d’être à l’écoute. La taille de notre société et notre organisation permettent ainsi d’éviter tout effet de plafond de verre, cela prenant tout son sens dans la vie de la société et lors de nos évènements tel que l’OPM’Day ou autre soirée d’entreprise.

M

Moyens & Mobilisation

Si nous nous engageons sur des résultats envers nos clients, nous nous engageons surtout sur la mise à disposition de moyens envers nos collaborateurs et ce sur différents aspects :
Matériel (smartphone, laptop, etc.), outils de communication (Google Apps, réseaux sociaux, etc.), formation, établissement du plan de formations, proposition de formations certifiantes, formations internes et afterworks techniques, organisation de référents techniques, transport (remboursement de 100% du titre de transport et contributions aux moyens alternatifs).

D

Diversité

La diversité OPMD peut se décliner sous plusieurs formes. La diversité de clients et de missions en fonction des souhaits et expertises du collaborateur. La diversité de postes permettant de proposer une évolution au collaborateur (expertise technique, gestion de projet, architecture, sécurité fonctionnelle). La diversité culturelle en signant la charte de la diversité, reflet de notre engagement et la sensibilisation sur le principe de non-discrimination, la diversité culturelle et ethnique.

Nous recrutons

Parce que le développement de notre société passe par un accroissement de ses compétences, nous sommes toujours en recherche de profils.

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