Conseil & Expertise

Humans after all

Les sociétés généralistes et les grandes sociétés de service peinent à attirer les spécialistes en sécurité, demandeurs d’une reconnaissance de leur expertise et d’un environnement de travail stimulant et challengeant, où ils peuvent échanger entre eux et continuer à développer cette expertise tant recherchée par les clients.

Cette recherche de l’environnement de travail « idéal » aboutit souvent sur des sociétés spécialisées de taille intermédiaire capables de leur fournir les challenges qu’ils recherchent au quotidien mais également d’être à leur écoute pour leur offrir des conditions de travail idéales.

Afin de pérenniser l’expertise de nos collaborateurs, nous nous engageons à leur fournir les moyens nécessaires pour développer leurs compétences et s’épanouir : un plan de formation sur mesure, des outils collaboratifs afin d’optimiser le partage de connaissances, des référents techniques ou encore la réalisation de formations internes.

Vous reprendrez bien un peu d’expertise?

Quel opérationnel expérimenté ne s’est jamais plaint de ne pas trouver de profils compétents, correspondant à son niveau d’exigence, et possédant l’expertise nécessaire ?

A sa naissance, OPMD a souhaité avant tout répondre à ce besoin à travers la création d’une offre « conseil & expertise » en réseau et sécurité. Depuis 2008, nous n’avons eu de cesse d’entretenir notre cercle vertueux de montée en compétence et accompagnons aujourd’hui de nombreux grands comptes, aussi bien en délégation de compétences qu’en mode forfait sur notre créneau de spécialistes.

Afin d’apporter l’expertise pragmatique attendue par nos clients, nous recrutons des consultants ouverts d’esprits, spécialistes de leur domaine de compétence. Ainsi, nous estimons nécessaire que même nos profils les plus fonctionnels aient un bagage technique suffisant pour leur permettre d’échanger avec les spécialistes sur les projets. L’expert technique OPMD n’est pas un geek renfermé: c’est avant tout un passionné qui cherche à apporter sa pierre à l’édifice et qui intervient aussi bien en soutien des équipes opérationnelles et projet que lors de la conception des solutions. Nos consultants ont tous comme point commun l’approche OPMD : Pragmatisme, Réactivité, Efficacité. Ils ont l’occasion de confronter régulièrement leurs expertises lors des différents événements internes, l’objectif étant d’assurer un partage du savoir pour conserver nos atouts d’organisation agile.

Oui, les achats sont nos amis

L’un des principaux obstacles qu’a pu connaître OPMD à ses débuts, comme beaucoup de petites structures indépendantes, a été celui du référencement au sein des grands groupes. 

Notre volonté a toujours été de pouvoir travailler en direct avec nos clients, afin d’éviter toutes les difficultés que peut présenter la sous-traitance. Après des années de croissance, nous ne travaillons aujourd’hui plus qu’en direct avec nos clients, avec qui nous avons réussi à instaurer une réelle relation de partenariat, y compris avec les équipes achats.

Notre positionnement de niche, ainsi que nos tarifs tout à fait compétitifs au regard de l’expertise apportée, nous ont permis de convaincre les donneurs d’ordre des grands groupes avec qui nous travaillons, avec bien souvent à la clé un référencement de « domaine de spécialité » qui soulage les opérationnels et qui nous permet de travailler dans les meilleures conditions.